他苦心钻研，埋头推行，指挥工夫团队用一次次的考证攻克工夫难题；

他不言废弃，从居品研发到团队料理，不被繁复事务破钞，切身合手居品的工夫决策想象与考证处事；

他不忘初心，立志为企业和社会创造更大的价值，让客户更知足，让寰球更安全。

他是张宝辉，深圳市骏鼎达新材料股份有限公司（创业板上市公司）研发部司理。

他用我方的行径诠释新期间“工匠精神”的丰富内涵，获评2025年度广东省处事范例。

程序束缚，深耕专科鸿沟

2006年，张宝辉来到深圳，成为又名样板部工夫员，处事时辰，他半工半学完成3D想象课程与工程系统相关表面的学习。2008年，他驱动担任助理工程师一职，时辰又系统性学习了工程系统，从居品开垦、测试考证到居品编削想象，为后期的工程技俩运作与系统化料理处事打下坚实的基础。

2010年，张宝辉加入深圳市骏鼎达新材料股份有限公司，驱动了从居品工程师一步步成为研发部司理（工夫讲求东说念主）的故事篇章。在此时辰，他永久恪称背负，潜心学习，保持不怕苦，不怕累的贫乏快活优良传统，从居品贵寓脱手建造相关范例，完善种种工夫贵寓，先后完成各式居品（含买卖类）的功课指导书、检会范例。通过2年多的奋发，他对公司的种种居品及材料有了较为系统的默契，也得到公司指导的认同，被调度任技俩岗亭。

追求稀薄，攻破工夫难题

在公司事迹高速增长，行业继续拓展的情况下，居品工夫开垦濒临紧要挑战。张宝辉意志到公司居品范例对标外资品牌，已不符合公司发展的需要，急需新工夫范例来指导研发新址品。

在短短3个月的技俩研发过程中，动作工夫东说念主员，从立项驱动，针对居品的外不雅、尺寸、性能、功能体验逐个张开考证，技俩团队最终攻破了外不雅NG、高温变形NG、裁切口NG等三大工夫难题。

动作技俩讲求东说念主，他对各个决策逐个考证、搜检、再考证、再搜检，随机为了赶程度联络彻夜攻关，白昼接续出门作念开垦考证任务。功夫不负有心东说念主，在短短的3个月里，新研发的居品达到了对标居品的工夫洽商，样品得到了客户认同，取得了客户的技俩订单。

薪火传承，弘扬团队颖悟

跟着公司业务量持续增长，居品线逐年增加，居品线从2类推广到当今的10多类。与此同期团队也在迟缓壮大，从2010年入职到当今的10余年，公司工夫东说念主员从最先的5东说念主发展到当今的80多东说念主。

动作研发部讲求东说念主，张宝辉积聚了行业居品开垦高效的手段和想象艺术，纯属研发居品的各个法子及经由，同期也积聚了料理团队的心得。公司工程师们遭受处事难题经常会找他出洽商策，张宝辉老是耐烦指导，详实匡助，和工程师们沿途缠绵责罚难题的主见。谈到培养东说念主才的诀要，他提议要形体力行，何况懂得奈何给团队打气。

谈到未来，张宝辉提议取得犒赏并不是绝顶，而是新的开端。在处事上，他会作念好传帮带，把“工匠精神”传承下去，让更多工夫东说念主员加入进来；在生计上，形体力行，用更强的使命心对待家庭、社会。

与深圳、与宝安共同成长近二十年，张宝辉感触良多，这里早已成为他的第二梓里。他至心但愿更多年青东说念主来到深圳，来到宝安，感受这座怒放包容、富足创造力的年青齐市的魔力。

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